Im Rahmen meiner Masterarbeit „Empirisch fundiertes Anforderungsprofil zur Auswahl lokaler Coaches in einer globalen Matrixorganisation“ habe ich mich intensiv mit dem Thema Coaching auseinandergesetzt. Klar ist: Unter Coaching kann man vieles verstehen. Eindeutig bewiesen ist: Coaching wirkt. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass wir ein gemeinsames Verständnis von Coaching haben.
Für mich ist Coaching eine kurzfristige, ziel- und lösungsorientierte Zusammenarbeit zur schnellen, intensiven und strukturierten Bearbeitung aktueller, primär beruflicher Situationen. Im Coaching können wir Fragestellungen bearbeiten, die Aufgaben, Rollen sowie die Persönlichkeit betreffen.